私たちと一緒に働きませんか？
私自身、学生時代を含め、これまでにさまざまなお仕事に携わってきました。その中で、スタッフがやりがいを持って、楽しく、長期間働いている職場の共通点に気がつきました。
歯科医院作りをしていくにあたって、
とくに以下の３つのことを気にかけていきたいと思っています。
歯科医院という特性上、さまざまな職種の方が務めることになります。歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、保育士、歯科助手、トリートメントコーディネーター、受付 etc…
当院では、良好な人間関係を構築するために、最善の環境を整えていきたいと考えています。そのために、定期的な食事会や院内旅行など企画し、チームワークを深めるようにしていきたいと考えています。
当院では、交通費手当や役職手当の他に引越手当や住宅手当、社食サービス、奨学金代理返還制度、企業型確定拠出年金、協会けんぽ（健康保険）などの様々な福利厚生があります。働きやすい環境作りに努めています。加えて、人事評価制度も導入し、公正で公平な評価ができるよう努めています。この評価項目は協調性や人間性に関する内容が主になりますので、新卒の方やブランクのある方でも大丈夫ですので、ご安心ください。
歯科医院は女性が活躍する業界です。当院でも勤めてくれている全スタッフさんたちが働きやすく、“やりがい”を持って働ける環境を提供したいと考えています。その一環として、当院では厚生労働省による「女性の活躍推進企業」の基準をクリアし、「女性の活躍推進企業」としての認可を頂きました。これからも女性が活躍できる職場を目指していきたいと考えています。
仕事にやりがいや充実を感じてもらうため、職種を活かした雇用環境を整えていきたいと考えています。歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士はもちろん、全スタッフ・全職種がこれまでに学び、習得してきた各々の技能が必ずあるはずです。当院ではそれを精一杯に活かすことができ、また、向上させることができる職場環境を目指していきたいと考えています。また、全職種参加型の院内セミナーを開催したり、外部講師を招いたりして、学ぶ喜びを分かち合いたいと考えています。
このほかに休暇制度も拡充していく予定です。有給休暇については、消化率100%を目指し、消化できない場合は有給買取も行います。また、セミナー受講による欠勤や、歯科医師不在による休診日も有給休暇に原則カウントいたしません。
当院の経営理念にもあるように、仕事もプライベートも充実した人生を歩むことができるように、精一杯のお手伝いをさせていただきます。
経営理念
治療の際は、全ての患者様にカウンセリングを行い、現状をご説明した上で、治療ゴールに向かって、共に歩んでいく姿勢を大切に致します。
さらに、安定した治療成果を維持していくために、治療だけでなく、予防や健口増進にも務めて参ります。
また、治療以外においても、人として、最大限のおもてなしを致します。
私たちが大切にしていること
Purpose（存在意義）
人生を主体的に選択できる人を増やす
Mission（使命）
理解と選択を支援する医療法人であり続ける
Vision（目指す未来）
通うほどに健康と人生の質が高まる歯科医院を実現する
その結果として
- 患者の紹介によって自然と広がる信頼の連鎖を生み出す
- 一人ひとりが主体的に考え、成長し続ける組織であり続ける
- 医療を通じて地域の価値観に変化を生み出し続ける
Value（価値観・行動原則）
- 主体性 自らの思考と行動を選択し、結果に責任を持つ
- 成 長 現状維持を衰退と捉え、学びと変化を止めない
- 誠 実 嘘・不満・陰口を排し、正直で一貫した言動を貫く
- 対 話 相手の理解に徹し、納得に基づいた選択を支える
- チーム 個人最適ではなく、全体最適で価値を最大化する
- 貢 献 患者・仲間・法人に価値を生み出し続けることに喜びを見出す
【応募者への質問】
ご応募の際、この中でいちばん心に残った一文と、その理由をお聞かせください。
面接では、そこからお話を始めます。
福利厚生の概要
有給休暇消化率100%の環境！
試用期間終了後、常勤スタッフであれ、非常勤スタッフであれ、取得可能です。スタッフの状況に合わせて消化しやすいシステムになっています。
さきがけ歯科の情報発信に感謝
Instagramに、さきがけ歯科の様子や勤務風景を投稿した場合、手当を支給しています。さきがけ歯科のことを少しでも多くの方々に知ってもらえることはとても嬉しく、みんなのやりがいに繋がります。
ありがとうで溢れる医院作り
感謝の気持ちを示すサンクスカードをLETSと交換し、集めたLETSの数に応じて景品交換！ありがとうで溢れる医院作りの一環です。ディズニーチケットとの交換も。
遠方からの求職者を支援したい
住宅手当3万円/月（就職のため、当院から半径500m以内に引越した単身者の場合、正社員登用より支給開始）
引越手当10万円（就職のため、当院から半径500m以内に引越した単身者の場合、正社員登用時に1回限り支給）
もっと笑顔溢れる職場環境の構築支援
スタッフが知人・友人へ当院を紹介してくれること自体が当たり前ではないことへの感謝のため、報奨金を支給する制度です。実績あり。
スタッフの健康管理を第一に
健康を促進＆昼食準備の時間削減のために、社食サービスを展開。
デジタルに慣れよう
仕事能率UPを目的にパソコン購入額の一部を医院が負担します。ミーティングや資料作成にも活躍。
頑張るあなたを応援！
通常の残業とは別に、医院のため・患者のため・自己成長のための取組みを応援する制度で、残業代とは別枠で支給される制度です。この制度を活用し、患者さんから更なる笑顔をもらっているスタッフもいます。
信頼される治療技術
患者さんと同じクオリティの高い治療をスタッフも受けることができます。虫歯治療から矯正治療まで幅広い治療をスタッフも経験し、患者説明にも役立てています。
苦学生時代を忘れよう
学生時代に日本学生支援機構の奨学金を利用していたスタッフは、医院が代理で返済しています。上限は歯科医師 30,000円/月・合計 300,000円、歯科衛生士 20,000円/月・合計 200,000円、歯科助手 10,000円/月・合計 100,000円です。
努力は実る
定められた課題や試験をクリアすることで、支給される手当です。1スターから7スターまであります。
やる気と勇気があれば、大丈夫
スターを問わず、あなたのやる気と勇気、熱意があって、チャレンジすることができるのであれば、勤務態度次第で支給されます。
将来への備え
節税と資産運用を医院でもサポートします。人生100年時代に備えよう。
羽を伸ばすのも必要
沖縄・北海道・USJ・ディズニーリゾート・熱海・横浜行きたいところに、スタッフ自らが企画し、医院が全額負担で旅立ちます。参加は全て自由です。積立金などもありません。
生まれてきてくれて、ありがとう
誕生日プレゼント用意しています。ケーキにローソクを灯して、みんなでお祝いするよ。みんなでお祝いすることも楽しみの一つです。
