私たちと一緒に働きませんか?

当院では、ともに働いていただける仲間を募集しています。
私自身、学生時代を含め、これまでにさまざまなお仕事に携わってきました。その中で、スタッフがやりがいを持って、楽しく、長期間働いている職場の共通点に気がつきました。
歯科医院作りをしていくにあたって、
とくに以下の3つのことを気にかけていきたいと思っています。
私自身、学生時代を含め、これまでにさまざまなお仕事に携わってきました。その中で、スタッフがやりがいを持って、楽しく、長期間働いている職場の共通点に気がつきました。
歯科医院作りをしていくにあたって、
とくに以下の3つのことを気にかけていきたいと思っています。

歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、保育士、歯科助手、トリートメントコーディネーター、受付 etc…
当院では、良好な人間関係を構築するために、最善の環境を整えていきたいと考えています。そのために、定期的な食事会や院内旅行など企画し、チームワークを深めるようにしていきたいと考えています。

年功序列…仕事のできる、できないにかかわらず、長く勤めている人の給与が高い。
能力制度…勤めている期間が短くても、優れた能力の人の給与が高い。
能力制度を適正化するために、当院では人事評価制度を導入し、全スタッフ、公平かつ公正に評価します。評価の内容は、ほとんどが人間力や考え方ですので、卒後間もない新卒の方やブランクのある方でも、ご安心ください。

歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士はもちろん、全スタッフ・全職種がこれまでに学び、習得してきた各々の技能が必ずあるはずです。当院ではそれを精一杯に活かすことができ、また、向上させることができる職場環境を目指していきたいと考えています。また、全職種参加型の院内セミナーを開催したり、外部講師を招いたりして、学ぶ喜びを分かち合いたいと考えています。
このほかに休暇制度も拡充していく予定です。有給休暇については、消化率100%を目指し、消化できない場合は有給買取も行います。また、セミナー受講による欠勤や、歯科医師不在による休診日も有給休暇に原則カウントいたしません。
当院の経営理念にもあるように、仕事もプライベートも充実した人生を歩むことができるように、精一杯のお手伝いをさせていただきます。
経営理念
私たちは医療従事者であることを常に心に置き、学び続け、最新の歯科医療を患者様にご提案致します。
治療の際は、全ての患者様にカウンセリングを行い、現状をご説明した上で、治療ゴールに向かって、共に歩んでいく姿勢を大切に致します。
さらに、安定した治療成果を維持していくために、治療だけでなく、予防や健口増進にも務めて参ります。
また、治療以外においても、人として、最大限のおもてなしを致します。
治療の際は、全ての患者様にカウンセリングを行い、現状をご説明した上で、治療ゴールに向かって、共に歩んでいく姿勢を大切に致します。
さらに、安定した治療成果を維持していくために、治療だけでなく、予防や健口増進にも務めて参ります。
また、治療以外においても、人として、最大限のおもてなしを致します。