歯科助手・管理栄養士・保育士求人情報｜さきがけ歯科クリニック摂津本院

私たちと一緒に働きませんか？

当院では、ともに働いていただける仲間を募集しています。

私自身、学生時代を含め、これまでにさまざまなお仕事に携わってきました。その中で、スタッフがやりがいを持って、楽しく、長期間働いている職場の共通点に気がつきました。

これから新規開業に向け、歯科医院作りをしていくにあたって、
とくに以下の３つのことを気にかけていきたいと思っています。

歯科医院という特性上、さまざまな職種の方が務めることになります。

歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、保育士、歯科助手、トリートメントコーディネーター、受付 etc…

当院では、良好な人間関係を構築するために、最善の環境を整えていきたいと考えています。そのために、定期的な食事会や院内旅行など企画し、チームワークを深めるようにしていきたいと考えています。

当院では年功序列制度ではなく、能力制度による給与体系を考えています。

年功序列…仕事のできる、できないにかかわらず、長く勤めている人の給与が高い。

能力制度…勤めている期間が短くても、優れた能力の人の給与が高い。

能力制度を適正化するために、当院では人事評価制度を導入し、全スタッフ、公平かつ公正に評価します。評価の内容は、ほとんどが人間力や考え方ですので、卒後間もない新卒の方やブランクのある方でも、ご安心ください。

仕事にやりがいや充実を感じてもらうため、職種を活かした雇用環境を整えていきたいと考えています。

歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士はもちろん、全スタッフ・全職種がこれまでに学び、習得してきた各々の技能が必ずあるはずです。当院ではそれを精一杯に活かすことができ、また、向上させることができる職場環境を目指していきたいと考えています。また、全職種参加型の院内セミナーを開催したり、外部講師を招いたりして、学ぶ喜びを分かち合いたいと考えています。

このほかに休暇制度も拡充していく予定です。有給休暇については、消化率100%を目指し、消化できない場合は有給買取も行います。また、セミナー受講による欠勤や、歯科医師不在による休診日も有給休暇に原則カウントいたしません。

当院の経営理念にもあるように、仕事もプライベートも充実した人生を歩むことができるように、精一杯のお手伝いをさせていただきます。

経営理念

私たちは医療従事者であることを常に心に置き、学び続け、最新の歯科医療を患者様にご提案致します。
治療の際は、全ての患者様にカウンセリングを行い、現状をご説明した上で、治療ゴールに向かって、共に歩んでいく姿勢を大切に致します。
さらに、安定した治療成果を維持していくために、治療だけでなく、予防や健口増進にも務めて参ります。
また、治療以外においても、人として、最大限のおもてなしを致します。

当院の理念・診療方針のご紹介はこちら

歯科助手・管理栄養士・保育士の方へ

このような歯科助手・管理栄養士・保育士の方の応募をお待ちしています

明るく素直な性格の方
患者さまとコミュニケーションを取ることが好きな方
タバコを吸わない方
患者さまに健康になって欲しいと真剣に思っている方
いつも笑顔を絶やさない方
誰かを助けたり、サポートしたりすることが好きな方

また当院では、
以下のような人材をとくに、探しています。

管理栄養士の方
保育士の方
デザイン学校をご卒業の方
パソコンスキルの高い方
医療事務関係の資格をおもちの方
秘書検定２級以上をおもちの方
歯科技工士の資格をおもちの方
※上記の専門資格をおもちの方は給与を優遇します。

さきがけ歯科クリニック摂津本院で働くメリット

職種ごとに、業務内容を分けているため、歯科助手・受付の仕事に専念していただけます。

当院では外部講師を招いて、院内研修を行っておりますので、歯科助手としての技術が身につきます。

当院では各種マニュアルをご用意。これによって業務内容をスムーズに把握できるため、経験の浅い方でも安心です。

求職者の要望に応じて、柔軟に対応できる給与・休暇制度を取り入れています。ご自身の生活スタイルに合わせた勤務が可能です。子育て中の方は勤務時間を短くするなど、個人の要望に応じて柔軟に対応できる給与・休暇制度を実施。フルタイムは難しい方でも、まずご相談ください。

また、スタッフ同士が仲のよい関係でなければ、職場はよくならないというのが院長の考え。スタッフ同士の仲がよく協力しあえる関係であることに重きを置いています。

能力制度を適正化するために、当院では人事評価制度を導入し、全スタッフ公平かつ公正に評価。

能力制度といっても、成果主義ではございません。評価の内容は、ほとんどが人間力や考え方、本人の努力などですので、卒後間もない新卒の方やブランクのある方でもご安心ください。

歯科助手のキャリアパス

1年目

・診療補助ができるようになる

詳細

1ヵ月目:
・先輩スタッフと一緒にアシストができるようになる
2ヵ月目:
・保険診療のアシストのひとり立ち
3ヵ月目:
・自費診療（矯正・インプラントを除く）のひとり立ち
4ヵ月目:
・矯正・インプラント診療のひとり立ち

スタッフ吉田からのコメント

毎日多くの患者さまが来院されるため、とても忙しいです。ただ、周りのスタッフが不安な私を気にかけてくれ、困ったときは近くのスタッフがすぐに助けてくれます。毎日少しずつできることが増えたり、治療後の患者さまから「ありがとう」と言っていただけることが、やりがいに繋がっていました。診療補助をした後は、先輩スタッフや院長からフィードバックをいただくことができるため、改善箇所を明確にしながら日々成長することができました。

2年目

・診療補助業務以外の業務ができるようにする
・他職種のひとり立ち（受付、トリートメントコーディネーター、事務など）
・新入社員の指導

詳細

（他職種のひとり立ち”に関する業務内容は別途資料（各職種カリキュラム）参照）
1ヵ月目:
・売上数値の集計、SNS活動（症例集用Instagramの投稿、TikTok動画作成など）
2ヵ月目:
・院内マーケティング活動（治療案内のポスター作成など。※作成は外部委託）
3ヵ月目:
・採用活動(就職説明会の資料作成、就活フェスの準備、求職者との連絡など）

マネジメント

・新入社員のカリキュラム管理
・教育者向けセミナー受講（任意）

スタッフ吉田からのコメント

自身の業務に加えて、徐々に新入社員への指導も行います。教育に自信がない場合も、困った時は先輩スタッフがフォローしてくれるため、挑戦しやすい環境です。今まで先輩スタッフにサポートしてもらっていたことを次は自分が後輩スタッフにできるよう努めました。後輩スタッフの「出来ることが増えた！嬉しい！」が自分自身のやりがいにもなります。

3年目

・新入社員の指導

マネジメント

・新入社員の面談
・職種リーダー
・経営セミナー受講（任意）

スタッフ吉田からのコメント

3年目からは現状の医院が、「どのようにすれば、より患者様に快適に通院していただけるか」「よりスタッフが働きやすい職場になるか」という視点で取り組みを考え、実行します。今まで以上に新たな挑戦がより増えますが、その分しっかりと提案・計画した内容が実現し、良い方向・結果になった際は、とてもやりがいに繋がります。また、何よりも患者様やスタッフに喜んでもらえることが嬉しいです！

トリートメントコーディネーター（TC）のキャリアパス

1年目

・単純症例のカウンセリングが一通りできるようになる

詳細

1ヵ月目:
・先輩トリートメントコーディネター（以下、TC）から初診・補綴・EXTカウンセリング（以下、CS）のレクチャーを受け、先輩TCのCSに同席する
2ヵ月目:
・初診・補綴・EXT CS独り立ち（後輩TCのCSに先輩TCは3回同席する）
・先輩TCから2nd・MTA・矯正 CSのレクチャーを受け、先輩TCのCSに同席する
3ヵ月目:
2nd・MTA・矯正 CS独り立ち（後輩TCのCSに先輩TCは3回同席する）
・先輩TCから外科処置（Apico・歯周外科など）CSのレクチャーを受け、先輩TCのCSに同席する
4ヵ月目:
・先輩TCから外科処置（Apico・歯周外科など）CS独り立ち（後輩TCのCSに先輩TCは3回同席する）
5ヵ月目:
・先輩TCからMT CSのレクチャーを受け、先輩TCのCSに同席する1年間は、学んだことを極めるために場数を踏み、回数を重ねて極めていく

スタッフ山本からのコメント

アシスタント（以下、AS）とはまた違った、TCとしての知識（コミュニケーション能力など）を身につけないといけないため、最初はとても難しいと感じました。ただ、勉強した分だけ知識が増え、幅広い選択肢を患者さんに提供し、患者さんが納得してくれて、最終的に「ありがとう」と言っていただけることがやりがいに繋がって行きました。院長や先輩スタッフから教えていただいたことをメモにとって、自分なりにまとめることにより理解しながら日々成長して行きました。

2年目

・一通りのカウンセリングができるようになり、複雑症例にもチャレンジしていく

詳細

・先輩TCから欠損補綴CSのレクチャーを受け、先輩TCのCSに同席しながらデビューしていく

マネジメント

・教育者向けセミナー受講（任意）
・後輩のサポートや教育に関わっていく

スタッフ山本からのコメント

2年目になると、慣れてくることによる安心感もあり、患者さんとのコミュニケーションを楽しむ余裕ができてきます。次のステップ（欠損を含む症例）に進むことによって、より多くの悩みを抱える患者さんの対応もすることができるようになり、ファン患者さんもできてやりがいに感じました。Drと一緒に治療に関するセミナーを受講し、知識を深めることにより、Drと治療に関するディスカッションもできるようになりました。

3年目

治療

・業務の兼任

マネジメント

・教育者向けセミナー受講（任意）
・後輩の教育や面談を行なっていく

スタッフ山本からのコメント

3年目になると、患者さんの対応の量は減り、教育者として後輩の育成を行うのがメインとなりました。今まで院長や先輩スタッフに教えてもらってきた事を、自分の言葉に変えて後輩に伝えていく事が、難しいと感じる時期もありましたが、どんどん成長して、患者さんにも喜ばれている後輩の姿を見られることが喜びに感じられるようになりました。

4年目

治療

・業務の兼任

マネジメント

・新入社員の在り方教育
・スタッフ面談やメンタルサポート

スタッフ山本からのコメント

後輩の育成を行いながら、外部のTCセミナーからも講師の依頼が来るようになり、医院の顔として注目され始めたことが嬉しいと感じるようになりました。患者さんへの対応することは格段に減りましたが、医院のマネジメント業務も任せてもらえるようになり、後輩や組織の成長に目が向くようになりました。また、自分自身が業務に慣れて、心の余裕が出てくるので、後輩の業務以外のサポートにも回れるようになりました。

歯科助手・管理栄養士・保育士募集要項

仕事内容

診療補助、管理栄養士、トリートメントコーディネーター、保育業務

応募条件

新卒可、ブランクある方も可、経験者歓迎

※以下のような人材をとくに、探しています。

・当院の診療理念に共感してくださる方
・当院の経営理念に共感してくださる方
・患者さまの喜びが自分の喜びだと感じることができる方
・笑顔に自信がある方
・友人、知人の多い方
・コミュニケーション能力の高い方

雇用形態

正社員、パート

勤務時間

月・火　8:30～13:00、14:30～19:00
木～土　8:30～17:30 (休憩時間60分)
※残業あり（10時間／月の上限）
※診療準備時間として、診療時間以外に前後30分を業務時間に含めます。
※お子さまがいらっしゃる方は時短勤務も可能。一度ご相談ください。

給与

■正社員（月給）：21万円以上
入職後、半年間の試用期間あり。
試用期間中は下記の給与・処遇・福利厚生となります。
短大・専門学校卒の給与は、月給21万円です。
４年制大学卒の給与は、月給22万円です。
大学院卒の給与は、月給23万円です。
処遇・福利厚生などは全て、正規雇用労働者と同一とします。

※試用期間が終了すると
短大・専門学校卒の給与は、月給22万円です。
４年制大学卒の給与は、月給23万円です。
大学院卒の給与は、月給24万円です。
※当院は、日本学生支援機構の代理変換制度に登録しております（45番目に登録されております）。1万円／月　合計100万円まで
https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/kigyo.html

■パート（時給）：1,150円〜
４大卒　　　　1,200円～
大学院卒　　　1,300円～
※前職の給与や経験を考慮します。

諸手当

・資格手当（勤続半年後以上で、資格手当の支給が開始されます。）
・交通費実費支給（上限3.16万円まで）
・住宅手当3万円/月（就職のため、当院から半径500m以内に引越した単身者の場合、正社員登用より支給開始）
・引越手当10万円（就職のため、当院から半径500m以内に引越した単身者の場合、正社員登用時に1回限り支給）

公式HPより応募→採用後、試用期間終了時に５万円の祝金を贈呈

昇給

１年に２回
※少なくとも、１年に１回は昇給します。残りの１回は昇格要件を満たせば昇給します。

賞与

１年に２回

休日・休暇

週休２日制（水・日・祝）
※祝日がある週の振替勤務はありません。

年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇

有給休暇

あり（初年度10日）

加入保険

健康保険（社保）、厚生年金、雇用保険、労災

福利厚生

研修制度あり、社員旅行あり

選考方法

【1】応募フォームからご応募

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【2】書類選考（履歴書・職務経歴書）

▼

【3】医院見学・就職説明会・面接
スタッフと一緒に昼食を摂っていただきます（昼食はご持参ください）
11:30開始、15:30終了予定
※キャリア採用の場合、履歴書の持参をお願いします

▼

【4】お仕事体験

▼

【５】本採用

※応募から内定までは約1ヶ月が目安になります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方は、調整のご相談が可能です。

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先輩スタッフの声

受付・歯科助手　江田つかさ

歯科医院での勤務経験のない「江田　つかさ」をご紹介致します。

Q: なぜ、さきがけ歯科で働こうと思ったのですか？

A: 今回オープニングスタッフとして求人サイトから応募をし、院長に面接をしていただいたのですが面接での対応がとても丁寧で思いやりのある方だなと思いました。そのため面接を受けた日から、他の企業の求人は全く気にならなくなる程”ここで働きたい！”という気持ちになりました

Q: 実際、働いてみて、どうでしたか？イメージ通りでしたか。

A: 開業したばかりということで様々な問題点が出ることはあることはありますが、スタッフみんな　が明るくて前向きなので本当に毎日仕事が楽しく出来ています！この環境のおかげでここに入ってからポジティブに物事を考えれるようになり、周りの友人からもそう言われる機会がとても増えました。また、院長はスタッフの意見をいつも受け入れてくれ、なにか相談した際は親身になって一緒に考えてくれます。また医院の将来をしっかりと明確に考えて下さっているため、とても安心して働くことができます。そんな一面もあるなかプライベートでは本当に面白いです！！

Q: 今後の自分自身の展望(ビジョン)を教えて下さい。

A: 患者様に安心して通っていただける医院、そして患者様に愛される受付スタッフになるために今　後もセミナーへ参加するなど、自己成長に励み続けます！

Q: 求人サイトを見て、就職・転職を考えている人へのメッセージ

A: 新しい環境へ入るには人間関係に不安が多い方がほとんどだと思いますがさきがけ歯科は本当に人間関係が良い職場ですのでご安心ください。また、院内研修やセミナーに参加する機会があるので自己成長出来る環境が整っているのもさきがけ歯科の魅力です。一緒にお仕事できる新たなスタッフが来てくださることを心より楽しみにお待ちしております！

受付・歯科助手　吉田直香

Q: なぜ、さきがけ歯科で働こうと思ったのですか？

A: HPやInstagramを見て良好な人間関係や自己成長に励むスタッフの方々が魅力に感じたからです。

Q: 実際、働いてみて、どうでしたか？イメージ通りでしたか。

A: スタッフの誕生日をみんなでお祝いしたり、院内研修やセミナーに参加したり、向上心が高いスタッフが多いです。また、点滴療法やハイフも行っているため、歯科知識だけでなく幅広く色んなことを学べるので自己成長にも繋がっていてやりがいも感じています。

Q: 今後の自分自身の展望(ビジョン)を教えて下さい。

A: さきがけ歯科のあのスタッフに会いにきたと思ってもらえるようなスタッフになる事です！そのために、日々患者さんとの時間を大切にし、自己成長に励んでいきます！

Q: 求人サイトを見て、就職・転職を考えている人へのメッセージ

A: さきがけ歯科に興味を持ってくださったのは、何かのご縁だと思います！患者さんのお口の健康を一緒に守る事ができるとてもやりがいのある仕事です！みなさんと一緒に働ける事を楽しみにしています！

受付・歯科助手　堀内千夏

Q: なぜ、さきがけ歯科で働こうと思ったのですか？

A: 医療関係に勤めていたため、次の就職先も、医療関係で勤めたいと思っており、歯科業界にも、元々興味があったため、求人サイトで探していたところ、当院のページを見つけました。
InstagramやYouTubeを見て、スタッフ全員が仲良くしている写真や、院内セミナー等、自己成長が出来ると思い、私も「ここの医院のスタッフになりたい」と思ったからです。

Q: 実際、働いてみて、どうでしたか？イメージ通りでしたか。

A: 院内での定期的な食事会や、スタッフの誕生日をお祝いする等、Instagramを見てたのと同じだと思いました。
スタッフ全員仲が良いので、診療中のコミュニケーションやフォローは抜群です。院長や先輩スタッフは、とても優しく、後輩スタッフの意見をまず聞いて、的確なアドバイスをくれるので、とても嬉しいです。スタッフの特性を判断しながら、新人スタッフが、より輝いてくれるように導いてくれる所もとても良いと思います。

Q: 今後の自分自身の展望(ビジョン)を教えて下さい。

A: 私は、トリートメントコーディネーターとして、日々の業務に勤めております。今後は、患者様が、安心して通院していただける医院と思っていただきたいのと、「また、堀内さんに話を聞いてほしい！」と思っていただけるようなスタッフになりたいです。

Q: 求人サイトを見て、就職・転職を考えている人へのメッセージ

A: 転職することは、とても体力を使うし、勇気が必要なことだと思っています。もし、転職を考えている方、一度当院の医院見学へ来てください。きっと仲の良さに驚かれると思います。私も実際に見学に行って、スタッフの方の仲の良さ、スタッフの方の仕事のテキパキ感にとても感動しました。一緒にお仕事が出来ることを、スタッフ一同楽しみにお待ちしております。

受付・歯科助手　西村かりん

Q: なぜ、さきがけ歯科で働こうと思ったのですか？

A: 学生の頃から歯科医院でアルバイトをしていたため、就職先の選択肢として歯科業界を視野に入れていました。求人サイトで見つけた時に、教育体制が整っていることやセミナー等で学べる機会が多いというところに惹かれました。
医院見学・面接で、院長や先輩スタッフと詳しくお話しさせていただくなかで、将来の自分の姿が想像できたのと、さきがけ歯科で活躍するスタッフに私もなりたいと感じたからです。

Q: 実際、働いてみて、どうでしたか？イメージ通りでしたか。

A: どのスタッフも笑顔が素敵で、一緒にいると楽しいです。コミュニケーションをよくとるので、仲が良くチームワークは抜群だと思います。
自分から話すのが苦手な私でも、先輩スタッフの方々が優しく接してくださるので、安心して過ごせる環境だと感じています。また、先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えてくださるのと、一人でできる範囲が増えてもフィードバックの時間はしっかりあるので、日々技術向上に励むことができています。

Q: 今後の自分自身の展望(ビジョン)を教えて下さい。

A: 「この子と話すと安心する」と、思っていただけるようなスタッフになることです！そのために、受付と助手のどちらも的確で丁寧な業務ができるよう学びを深め、自身の成長に向けて今後も励んでまいります！

Q: 求人サイトを見て、就職・転職を考えている人へのメッセージ

A: さきがけ歯科に興味をもってくださり、HPをご覧いただいたことを大変嬉しく思います。歯科業界は子どもからおじいちゃん・おばあちゃんと幅広い世代の方々の健康に関わることができる素晴らしい業界です。
仕事で活躍したい・輝きたいと思われている方はぜひお越しください。スタッフ一同、心よりお待ちしております。

求人のご応募・お問合せはこちら

	月	火	水	木	金	土	日
午前 9:00～13:00			休	―	―	―	休
午後 14:30～18:30			休	―	―	―	休
9:00～17:00 （昼休みなし）	―	―	休				休

大阪モノレール南摂津駅から徒歩３分の歯医者、さきがけ歯科クリニック